PFLEGE-
MARKETING
PFLEGE-
MARKETING
Personalmarketing für starke
Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Personalmarketing für starke
Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
Weltweit fehlen derzeit ca. 5,9 Millionen Pflegekräfte (WHO – 2020). Auch in Österreich wird der Arbeitskräftemangel in der Pflegebranche zu einem immer größer werdenden Problem.
Es mangelt Kliniken, Seniorenheimen und mobilen Pflegediensten, d. h. sowohl stationären als auch ambulanten Pflegeunternehmen an Personal. Laut ÖGB wird in Österreich bis 2030 rund 76.000 zusätzliches Pflegepersonal benötigt.
Pflegebranche hat Zulauf und Mangel zugleich
Der gesamte Pflegesektor gilt in der öffentlichen Debatte als personelle Mangelzone. Nach offiziellen Angaben ist dieser Bereich, was die Entwicklung der Personalzahlen angeht, einer der am schnellsten wachsenden in Österreich. Die Branche gehört damit zu jenen mit dem stärksten Zulauf an Mitarbeiter*innen. Dennoch herrscht bereits jetzt ein Mangel, der sich auf Grund des berechenbaren Mehrbedarfs, welcher aus dem demografischen Wandel und einer kommenden Pensionierungswelle resultiert, massiv zuspitzen wird. (Quelle: ots.at)
Die Zukunft des Pflegeberufs
Die Zukunft des Pflegeberufs
Aufgrund des prognostizierten Mehrbedarfs wird österreichweit und über die Landesgrenzen hinaus nach Pflegepersonal gesucht. Einer der Gründe für das derzeitige Defizit an Arbeitskräften ist der Mangel an Ideen und Maßnahmen zur Stärkung des eigenen Images als ArbeitgeberIn.
„Nur wenn es Österreich gelingt, in den nächsten Jahren deutlich mehr Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen und sie im Beruf zu halten, wird die Zukunft der Pflege zu sichern sein“, sagt Elisabeth Anselm, Geschäftsführerin des Hilfswerk Österreich und aktuell Vorsitzende der BAG.
Employer Branding für die Pflegebranche
Employer Branding für die Pflegebranche
Jedes Unternehmen hat per se eine eigene Arbeitgebermarke. Gerade in einer Branche, die Schwierigkeiten hat, geeignetes Fachpersonal und Auszubildende zu gewinnen, muss jedes einzelne Unternehmen bzw. jede einzelne Einrichtung aktiv werden und seine Marke als Arbeitgeber*in individuell aufbauen, um an Bekanntheit und Attraktivität gewinnen.
Aufgrund der noch teils erschwerten Bedingungen in der Pflegebranche ist für jedes einzelne Pflegeunternehmen umso wichtiger, sich transparent als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Gutes Employer Branding ist hierbei der Schlüssel zum Erfolg – auch bei der Personalgewinnung.
Erfolgreiche Pflegeunternehmen benötigen Professionelles Personalmarketing
Das Schaffen einer attraktiven Arbeitgebermarke steigert nicht nur das Image des Pflegeunternehmens; es trägt auch zur erfolgreichen Rekrutierung von Fachpersonal bei. Wichtig ist dabei eine klare Positionierung im Pflegesektor und das Fokussieren auf die Stärken des jeweiligen Unternehmens als Arbeitgeber*in – zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeiten, Varianz, hoher Eigenverantwortung, familienfreundlichem Arbeiten, Teamgeist, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und weiteren Werten, die für potentielle Mitarbeiter*innen gleichermaßen von Interesse sind.
Ihre Agentur für Employer Branding und Personalmarketing
Ihre Agentur für Employer Branding und Personalmarketing
PersonalBrand ist Ihr kompetenter Partner für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing in der Pflegebranche!
- Wir ermöglichen es Ihrem Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und diese an sich zu binden.
- Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche und Markenbildung.
- Wir beraten und begleiten Sie vom Aufbau, von der Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke bis hin zum erfolgreichen Kommunikationsauftritt.
- Wir helfen Ihnen beim Aufbau der Arbeitgebermarke und einem professionellen Personalmarketing.
Um Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegeschulen passend in Szene zu setzen und um in Folge jene Fachkräfte zu finden, die zum Unternehmen bzw. zur Institution passen, sprechen wir aktiv Suchende und latent Suchende an und erreichen die Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Positionskonzept, Distributionsstartegie und Zielgruppendefinition.
Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten
Unternehmen, die bereits mit uns zusammenarbeiten
Personalmarketingvideos für die Pflege – eine kleine Auswahl
Beispiel Ausbildungsmarketing Pflege
Beispiel Vermarktung Pflegeberuf
Beispiel Vermarktung Mobile Pflege
Beispiel Vermarktung Pflegeberuf